【転職サイト】の中でもトップクラスの会員数と求人数を誇る【マイナビ転職】。本記事では、マイナビ転職のメリット・デメリットに加えて、評判・口コミ等について整理していきます。

マイナビ転職の基本情報

【マイナビ転職】の基本情報については、以下の通り。

マイナビ転職のメリット

まず、【マイナビ転職】のメリットについて見ていきます。

求人の探しやすさ

1つ目は、求人の探しやすさです。【マイナビ転職】では、優れた検索機能によって簡単に条件にマッチした求人を探すことができます。職種／エリア／キーワードから求人を検索することができ、最近見た求人や最近検索した求人をチェックすることもできます。

画像出典：マイナビ転職 公式サイト

また、「こだわり条件から求人を探す」を使えば、業種／交通アクセス／休日・休暇／残業時間／賞与の回数／本社所在地／従業員数／設立／売上高／資本金／特徴などから求人を探すことができます。

スカウトサービスの存在

2つ目は、スカウトサービスの存在です。マイナビ転職のスカウトサービスに登録すれば、求人を募集している企業等からスカウトを受けることができます。

マイナビ転職のスカウトには、「企業からのスカウト」と「転職エージェントからのスカウト」があります。「企業からのスカウト」は、マイナビ転職に求人情報を出している企業から送信されるスカウトメールです。スカウトメールの種類としては、希望マッチ、経験マッチ、条件マッチがあります。一方、「転職エージェントからのスカウト」については、WEB履歴書を転職エージェントが閲覧し、求人を紹介したい人材に送信されるスカウトメールです。職務経歴と希望条件を登録しておくと、興味を持った企業や転職エージェントからスカウトが届きます。必要に応じて、活用すると良いでしょう。

充実した転職関連コンテンツ

3つ目は、充実した転職関連コンテンツです。具体的には、転職MYコーチ、適正診断、転職ノウハウ等が挙げられます。

転職MYコーチ

転職MYコーチを活用すれば、プロのキャリアアドバイザーからアドバイスを貰うことができます。履歴書や職務経歴書の添削についても併せて行ってくれます。

また、求人が多過ぎて自分で探すのが難しい場合は、求人を紹介して貰うことも可能です。さらに、面接に際に必ず聞かれる質問や業界や企業に特化した質問についても教えてくれます。

適性診断

マイナビ転職の「適性診断」は、どんな仕事が自分に向いているかを診断してくれる診断ツールです。仕事をする上でどのような行動を取るかが分かる「パーソナリティ診断」と仕事に関する考え方が分かる「バリュー診断」の2種類があります。

適性診断を活用することで、自分の得意／苦手を把握することができるので、志望する業界や職種が見つかっていない場合は利用してみると良いでしょう。

転職ノウハウ

マイナビ転職の「転職ノウハウ」を活用することで、面接のマナーやありがちな失敗、さらには志望動機の書き方に関する基礎的な知識を得ることができます。

応募書類の書き方に関する記事もあるので、本格的に選考が開始する前にチェックするのが良いでしょう。業界や職種別の書類サンプルを豊富に持っているため、どのようにして書類を作成すれば良いのかを理解することができます。応募書類の書き方に関して、より丁寧な指導を受けたい場合は、マイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

カバー範囲の幅広さ

4つ目は、カバー範囲の幅広さです。マイナビ転職には下記のように様々な関連サイトが存在します。

他のサイトよりも特化型のサイト構成になっているため、希望する求人がより見つかりやすいと思います。

マイナビ転職のデメリット

次に、マイナビ転職のデメリットについて見ていきます。

スカウトメールが多い

1つ目は、スカウトメールが多いことです。マイナビ転職に登録すると、企業と転職エージェントの双方からスカウトメールが届くため、「スカウトメールが多すぎて困る」と感じる人がいるようです。しかし、希望条件を設定すれば、希望条件にマッチしていないスカウトを事前に弾くことができるので、できるだけ細かく条件を設定しておくと良いでしょう。さらに、スカウト限定求人やプレミアムスカウト等の質の高いスカウトだけを優先させる方法もあります。

転職MYコーチの利用回数に上限がある

2つ目は、転職MYコーチの利用回数に上限があることです。転職MYコーチを活用すれば、転職エージェントのようなサービスを受けることができますが、履歴書／面接対策のサポートがそれぞれ利用回数1回に制限されています。ちなみに、求人紹介については、利用回数は無制限ですが、前回の利用から30日経過するまで期間を置く必要があります。これらを踏まえ、本格的な転職サポートを求める場合は、「マイナビエージェント」などの転職エージェントを利用することが望ましいでしょう。

本格的な転職サポートを求める場合におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職成功実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書／職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

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dodaエージェント

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ（東証一部上場）。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

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ハイクラス求人が相対的に不足

3つ目のデメリットは、ハイキャリア求人が相対的に不足していることです。マイナビ転職でもハイクラス求人を取り扱っていますが、ハイクラス特化型の転職サイトと比べると、ハイクラス求人の数がやや少なく、選択肢が限られてしまうケースもあるようです。

◆ おすすめのハイクラス人材向け転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（東証一部上場）。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

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アサイン

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代～30代のハイエンド転職に強い。

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AMBI

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

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マイナビ転職の評判・クチコミ

マイナビ転職の評判・口コミを「良い評判・口コミ」「悪い評判・口コミ」に分類した上で紹介していきます。

良い評判・口コミ

サイトが見やすい

これが正解だったかは分からないのですが…私もエージェントさんからのは通らなかったり興味がないものが多かったので、見やすいというのもありマイナビ転職と女性の転職typeから直接応募していました！

— ちゃちゃ@頑張って生きる (@chachacha0896) June 21, 2020

悪い評判・口コミ

条件に合った求人があまりない

転職サイトは、dodaとエン転職に登録してみた。マイナビにも登録はしたけど、条件に合った求人があんまりなくて使えないかも。エージェントは使ったほうがいいのかな。転職初心者過ぎる。

— ぺんぎん (@penguin_mn77) August 6, 2019

1日15通も案内メールが来る

マイナビ転職は登録企業数が多いけど、1日15通も案内メールくるのがな…重複情報も多いし…

— dice-k (@dice_k_nummer) March 14, 2018

登録したら通知が鳴り止まない

間違えてマイナビ転職に登録しちゃって通知が鳴り止まない…
職にすらついてないのに…

— めばえ (@mebae_kirizaki) June 17, 2020

マイナビ転職の評判・口コミ【オンライン調査】

【マイナビ転職】の評判・口コミ【オンライン調査】を「良い評判・口コミ」「悪い評判・口コミ」に分類した上で紹介していきます。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

マイナビ転職は敷居が高いと感じる人向けの転職サイト

マイナビ転職は敷居が高いと感じる人におすすめの転職サイトは以下の通り。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒の転職を未経験層に特化したプロが個別サポートしてくれる転職エージェント。運営はレバレジーズ株式会社。人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、転職希望者の強みを活かした就活のコツを伝えてくれる。

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Re就活

Re就活は、20代・第二新卒の転職で実績No.1の転職サイト。運営元は、株式会社学情（東証一部上場）。未経験者歓迎の求人も多数。スカウト機能や転職希望者の悩みを解決する転職ノウハウのほか、転職イベント等のはじめての転職でも安心のサポートが充実！さらに、「適職診断テスト」を活用すれば、エニアグラムの性格論に基づき、仕事の強みや価値観を分析することで、自分自身に向いている仕事と向いていない仕事をズバリ診断してくれる。

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、マイナビワークスが運営する20代のための転職支援（人材紹介）サービス。専任キャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングによって最適な求人を紹介してくれる。また、興味を持った企業からのスカウトオファーも受けることができる。

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就職SHOP

就職Shopは株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービス。 経験豊富な専任のキャリアコーディネーターが転職活動をサポートしてくれる。

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キャリトレ

キャリトレは、ビズリーチが運営する本気で転職したい20代のための転職サイトである。優良ベンチャーから大手企業まで多数の求人を揃えているのが特徴。自分から企業に対してアプローチができることに加えて、企業から直接スカウトを受け取ることも可能。また、転職希望者の志向性を学習し、おすすめの仕事をお届けしてくれるレコメンド機能も搭載。若手優秀層に特に人気の転職サイトである。

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UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターなどの20代向けの就職/転職サイト。他社の10倍時間をかける就活サポートに加え、厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除しており、大手上場企業からベンチャー企業まで優良求人を数多く取り揃えている。

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U29JOB（ユニークジョブ）

U29JOBは、20代専門の転職サイト。運営は株式会社ワークポート。20代専門の求人情報、無料スクール、転職活動サポートといった有益なサービスを提供していることが特徴。プロフィールを登録することで、個人情報は非公開のままプロフィールを見た企業からスカウトが送られるようになる。また、転職コンシェルジュサービスを使えば、経験豊富な転職コンシェルジュが理想の企業を探すなどのサポートを行ってくれる。LINEでの転職相談も可能。

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アーシャルデザイン

アーシャルデザインは、ビジネス経験のないアスリートの転職支援から始まったエージェント型転職サイト。運営は株式会社アーシャルデザイン。未経験分野への転職支援に定評。20代に特化したプロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職成功まで徹底支援。電話もしくはweb面談でのキャリア相談にも対応している。

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、ネオキャリアが提供する若年層向けの就職・転職支援サービスです。第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。

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DYM転職

DYM転職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け転職サイト。面談満足度は90%。正社員への転職支援に強みがある。

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マイナビ転職のQ&A

最後に、マイナビ転職に関するQ&Aを整理しておきます。

マイナビ転職に会員登録する方法は？

マイナビ転職の新規会員登録には、「通常登録」と「外部アカウント連携登録」の2種類の方法があります。

通常登録

通常登録は、マイナビ転職のアカウント（会員ID、パスワード）を作成して会員登録をする方法です。通常登録の手順については下記の通りです。

1. 新規会員登録画面にアクセスする。
2. 「必須」の項目をすべて入力する。
3. 会員規約を確認のうえ、「同意して会員登録」を押す。
4. フォームに入力されたメールアドレス宛に「会員登録手続きを完了してください」という件名のメールが届く。
5. メールに記載された「◆会員登録手続きを完了する」の認証URLを押す。

会員登録後は、ログイン画面から会員ID・パスワードを入力してログインすることができます。

外部アカウント連携登録

外部アカウント連携登録とは、すでに保有しているFacebookアカウントやYahoo! JAPAN IDでログインして、マイナビ転職と連携して会員登録をする方法です。新規会員登録時に、登録情報（氏名やメールアドレス等）を流用することができます

外部アカウント連携登録の手順については下記の通りです。

1. 新規会員登録画面にアクセスする。
2. すでにアカウントをお持ちのサービス名（FacebookまたはYahoo! JAPAN）が記載された登録ボタンを押す。
3. 当該サービスにログインし、マイナビ転職に流用する情報を確認する。
4. 会員規約に同意のうえ、「登録完了する」ボタンを押す。

会員登録後は、マイナビ転職のログイン画面にあるボタンからログインすることができます。

マイナビ転職のログイン方法は？

マイナビ転職にログインするには、こちらのページからログインします。

ログインできない場合は、こちらのページ「会員ID・パスワードを入力したのにログインできない」を参照のこと。

マイナビ転職フェアとは？

マイナビ転職フェアとは、入場・参加無料の日本最大級の転職フェアです。

企業の採用担当者と直接話すことができる有益なイベントです。詳細については、こちらのページ「マイナビ転職フェア」を参照のこと。

最後に

今回の記事は以上となります。マイナビ転職は国内屈指の知名度を誇る転職サイトであり、転職活動を始める際には真っ先に登録すべきサイトの一つです。その一方で、「転職MYコーチ」のような便利なサービスも含まれていますが、転職エージェントではないため、本格的なキャリア相談や面接対策等を受けることができないというデメリットもあります。これらを踏まえ、マイナビ転職を使う場合は、「マイナビエージェント」等の転職エージェントにも併せて登録することをおすすめします。

画像出典：マイナビ転職 公式サイト