結論から言えば、転職エージェントを利用しても費用は全くかかりません。求人紹介だけでなく、書類・面接対策も完全無料でサポートして貰えます。ただ、「逆に何か落とし穴があるのではないか」と疑ってしまう人もいるかもしれません。上記を踏まえ、本記事では、転職エージェントを無料で利用できる理由を説明した上で、おすすめの転職エージェントを整理していきます。

転職エージェントの費用が無料の理由

「転職エージェントのサポートは無料」と言われると、「そんな美味しい話がある訳が無い」「何か落とし穴があるに違いない」と考えてしまう人がいるようです。しかし、実は、転職エージェントは求職者ではなく企業から成果報酬を得ているため、求職者は無料で転職サポートを受けることができるのです。

では、企業からの報酬はどのような形で発生するのでしょうか。上述の通り、一般的には成功報酬型のビジネスモデルを採用する転職エージェントが大半で、求職者の入社が決まった段階で企業から転職エージェントに対して支払いが発生する仕組みとなっています。転職エージェントは求職者の転職活動をサポートするだけでなく、企業の採用業務の負担を軽減する役割も担います。採用を検討している企業に対して、求める人物像などをヒアリングした上で、求人票の作成を行います。また、求職者と面談してスキルや経験を確認した上で、求人紹介や面接日程の調整を行うだけでなく、内定獲得後の雇用条件や入社日の確認・交渉なども行います。

転職エージェントの成果報酬の相場

求職者の入社が決まり、雇用契約が成立した段階で、転職エージェントに対して成功報酬が発生します。転職エージェントが企業から受け取る成功報酬の金額は、求職者の理論年収（※）の30～40%程度が一般的な水準とされています。ちなみに、理論年収というのは、転職者の月給の12カ月分および交通費以外の一切の諸手当（所定外労働手当を含む）、賞与、報奨金、一時金を合計した金額のことを指します。つまり、年収1,000万円の求職者が転職エージェント経由で転職した場合、転職エージェントに支払われる金額は300万円～400万円となります。

多くの企業にとってはかなりの大きな出費となりますが、なぜ企業はここまでして転職エージェントを利用するのでしょうか。その背景には、「リクナビNEXTやdodaといった求人サイトなどに求人を掲載しても応募してきた人全員の対応をするには相応のコストがかかってしまうこと」「だとしたら、最初から求める条件にマッチした求職者のみを紹介してくれる転職エージェントを利用した方が効率的で負担が少なくなると企業側が捉えていること」があります。

出典：https://next.rikunabi.com/

また、転職エージェントを利用すれば、機密性の高いプロジェクトの人材募集の場合でも、外部に情報が漏れないように「非公開求人」という形で募集することができます。それを踏まえると、求職者の立場からすれば、転職エージェント経由で転職活動を行った方が非公開求人に出会う可能性が高まるのかもしれません。

一般的に転職エージェントには売上ノルマが課されている

やたらと特定の求人案件を勧めてくるような場合は、転職エージェント側に何らかの思惑があります。転職エージェントというのは、企業側から成果報酬を受け取るというビジネスモデルを採用しているため、内定が出やすい企業ばかりを紹介してきたり、内定承諾をゴリ押しするようなケースがどうしても存在するのです。また、キャリアアドバイザーには売上や転職人数などのノルマが課されている場合が多いのですが、応募を急かしてくるキャリアアドバイザーは自分の売上ノルマの達成に躍起になっている可能性があります。希望する条件と合わない求人ばかりを紹介してくる場合は注意が必要です。

こんな場合は費用がかかる？状況別に整理

以下、状況別に費用がかかるか否かを検証していきます。

登録したけれど応募しなかった場合

登録したけれど応募しなかった場合は、特にペナルティなどは課されません。ただ、キャリアアドバイザーから電話がかかってくることが想定されます。転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーから定期的に連絡が来るようになりますが、煩わしく感じる場合は、連絡の頻度を少なくして貰うよう依頼してみると良いでしょう。退会してもペナルティや罰金などを課されることはありません。

内定辞退した場合

内定辞退した場合でも、ペナルティや罰金は課されません。ただし、適切な方法で内定辞退しないと、キャリアアドバイザーや採用企業側に迷惑をかけてしまう場合があります。詳細については、こちらの記事「転職エージェント断り方」を参照のこと。

数ヶ月以内に退職した場合

求職者側がお金を払う必要はありませんが、転職エージェント側が企業に返金することになる場合があります。多くの転職エージェントでは、紹介した人が数カ月以内に退職すると、報酬の一部を返金しなければならないという規定を設けています。そのような事態に陥った場合、報酬がなくなってしまうだけでなく、企業側との信頼関係に影響が出てしまいます。だからこそ転職エージェントは、求職者と企業の適切なマッチングが成立するように努めるインセンティブが働くのです。

交通費が発生した場合

残念ながら、さすがに交通費・宿泊費などの負担まではしてくれません。地方で転職活動をしている方にとってはやや不親切に見えるかもしれませんが、最近では、Web面接も主流になってきています。必要に応じて、活用しましょう。

無料で使えるおすすめの転職エージェント

上記を踏まえ、無料で使えるおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職成功実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書／職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

dodaエージェント

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ（東証一部上場）。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

【最新版】おすすめの転職サイト

さらに、おすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

ビズリーチ

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（東証一部上場）。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

アサイン

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代～30代のハイエンド転職に強い。

iX転職

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

AMBI

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

最後に

転職エージェントの費用は無料です。はじめての転職の場合は、転職サイトだけでなく転職エージェントに登録すると良いでしょう。また、キャリアアドバイザーとの相性を考えて、転職エージェントには複数登録しておくことがおすすめです。

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